Pengelolaan sumber daya manusia pada kantor Kecamatan Remboken Kabupaten Minahasa

Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/278

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Mamentu, Mieke D.	-
dc.date.accessioned	2019-09-27T02:07:24Z	-
dc.date.available	2019-09-27T02:07:24Z	-
dc.date.issued	2013-12	-
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/278	-
dc.description.abstract	Pengelolaan SDM sangat mempengaruhi kualitas para pekerja. Pendidikan dan Pelatihan adalah unsur penting untuk meningkatkan kinerja pegawai di kantor Kecamatan Remboken Kabupaten Minahasa. Adapun metode yang digunakan untuk membuktikan kinerja pegawai dengan menggunakan korelasional dan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, korelasi produk moment, koefisien determinan dan uji signifikan (t).	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	APE-LPTK dan Universitas Negeri Yogyakarta	en_US
dc.relation.ispartofseries	Prosiding Seminar Nasional Asosiasi Pendidikan Ekonomi LPTK Indonesia;	-
dc.subject	Pengolaan Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengelolaan sumber daya manusia pada kantor Kecamatan Remboken Kabupaten Minahasa	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Lecturer Scientific Papers

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
pengelolaan sdm pada kantor kecamatan romboken.pdf		3.4 MB	Adobe PDF	View/Open
pengelolaan sdm romboken PR.pdf	PR	62.34 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI